Valmennus on aina tavoitteellista toimintaa ja valmentaja on vaitiolovelvollinen. Ensimmäisellä noin kahden tunnin tapaamiskerralla kartoitetaan tilannetta, sovitaan tavoitteista ja tapaamiskertojen määrästä. Lähtökohtana on luottamus siihen, että ihminen itse on itsensä paras asiantuntija, joka pystyy löytämään itselleen sopivimmat ratkaisut.

Noin tunninmittaisilla tapaamiskerroilla työstetään sovittua aihetta coaching- ja NLP-menetelmillä. Tapaamisten välissä asiakas testaa omia oivalluksiaan ja muutosideoitaan käytännössä.
Valmennuksen tavoitteita ja tuloksia voidaan haluttaessa peilata työnantajan strategiaan ja valmennettavan rooliin strategian toteuttajana.

Suosittelemme henkilökohtaisen valmennuksen lähtökohdaksi IEQ testiä, jonka laajan raportin avulla pääset konkreettisesti käsiksi omiin mielenmalleihin ja perusmotivaatioon. Selkeys lisääntyy, kun itsetuntemus lisääntyy. Selkeys lisää itseluottamusta sekä kykyä tehdä itselle oikeita ratkaisuja ja valintoja.